在現今競爭激烈的商業環境中，企業需要不斷尋找創新的方法來吸引客戶並提升銷售業績。行銷軟體成為了許多企業的不可或缺的工具，它們不僅能夠幫助企業更有效地管理行銷活動，還能夠提供智能化的解決方案來提升行銷效果。
首先，行銷軟體可以幫助企業更有效地分析市場趨勢和客戶行為。通過收集和分析大量的數據，行銷軟體能夠幫助企業更準確地了解客戶的需求和喜好，從而製定更有針對性的行銷策略。這不僅能夠節省企業的時間和人力成本，還能夠提高行銷效果，吸引更多潛在客戶。
其次，智能化的行銷軟體還能夠幫助企業更有效地管理行銷活動。通過自動化流程和智能化推播功能，企業可以更輕鬆地執行各種行銷活動，包括郵件推廣、社交媒體管理、廣告投放等等。這不僅能夠節省企業的時間和精力，還能夠提高工作效率，讓企業更快速地反應市場變化。
最後，行銷軟體還能夠幫助企業更好地監控和評估行銷效果。通過即時數據分析和報告功能，企業可以隨時了解自己的行銷活動的效果，找出問題並做出及時調整。這不僅能夠幫助企業更好地掌握行銷進展，還能夠提高企業的決策效率，使行銷策略更加有效。
總的來說，行銷軟體在現今商業環境中扮演著非常重要的角色。它不僅能夠幫助企業更有效地分析市場和客戶數據，還能夠提供智能化的解決方案來提升行銷效果。因此，企業應該充分利用行銷軟體的功能，提升自己的競爭力，讓行銷工作更輕鬆高效。
[周刊王CTWANT] 自從智慧型手機與即時通訊軟體普及後，不少民眾都開始困擾「下班後持續收到主管訊息」，而澳洲近期通過一項新法令，給予員工下班後的「斷線權」，員工可自主決定在下班時間是否要回應雇主、主管的訊息，而如果有公司拒絕履行這規定的話，最高可開罰9.4萬澳幣（折合新台幣約202萬元）。
根據《BBC》報導指出，在2023年一項調查指出，澳洲員工每年平均要無償加班281小時。雖然這項新法律不禁止雇主在下班後聯繫員工，但卻賦予員工不回應的權利。而如果員工下班後的不回應是不合理的，根據新法，雇主和員工應嘗試自行解決爭議。如果雙方無法達成一致，澳洲公平工作委員會（Fair Work Commission, FWC）將介入處理，並可能命令雇主停止下班後的聯繫，或要求員工在必要時回應。若不遵守FWC的命令，員工可能面臨高達1.9萬澳元（折合新台幣約40.9萬元）的罰款，而公司則可能被罰高達9.4萬澳元。
澳洲工會理事會（The Australian Council of Trade Unions）表示，這項新法幫助員工拒絕不合理的下班後工作要求，也讓員工們可以擁有更好的工作與生活平衡。職場專家霍普金斯（John Hopkins）表示，這些規則也有助於雇主，因為生活與工作能達到平衡的員工，更不容易請病假或離職，對公司來說也是有利的。
但對於員工而言，反應卻是兩極，廣告業員工阿卜杜勒努爾（Rachel Abdelnour）認為，這樣的法律非常重要，因為現代生活中，人們常常被手機和電子郵件綁住，很難真正放鬆。但金融業員工布倫南（David Brennan）則表示，雖然這是個好主意，但他認為這項新法很難在他們的產業落實，因為金融行業幾乎要全天候待命。
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本文引用自: https://tw.news.yahoo.com/%E5%90%88%E6%B3%95%E6%96%B7%E7%B7%9A-%E9%80%99%E5%9C%8B%E5%AE%B6-%E4%B8%8B
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